Fondo de Bienestar Santander Chile

Cobertura Salud

Seguro de salud complementario

1 beneficio hospitalario 2 beneficio hospitalario 3 beneficio maternidad 4 beneficio ambulatorio 5 beneficio ambulatorio

Deducible Anual por Grupo Familiar (Se aplica a cualquier prestación;  hospitalaria, maternal, ambulatoria o dental)

6 deducible anual

¿CUÁNTO CUBRE EL SEGURO DENTAL?

70% con un tope  anual de UF 36 por grupo familiar  de reembolso en cualquier prestador a partir del 01 de abril.

DETALLE COBERTURAS:

• Gastos ortodoncia (ejemplo: frenillos).

• Prótesis Fija (puentes/coronas/carillas/etc.), Implantes y Prótesis de Complementación.

• Gastos originados en terapia dental como atenciones de urgencia, controles periódicos, odontología general.

EXCLUSIÓN

• Tratamientos que no sean hechos por dentistas con su licencia respectiva.

CARENCIA NUEVAS INCORPORACIONES

• La presente cobertura contempla una carencia dental total de doce (12) meses para todo tipo de prestaciones, a partir de la vigencia del asegurado (titular o carga) en la póliza. Esta carencia aplica para los trabajadores vigentes que nunca se han afiliado a ningún bienestar y también para los trabajadores recién contratados.

• La cobertura dental considera carencia de seis (6) meses para todo tipo de prestaciones para los trabajadores que están afiliados a otros dos Fondos (Ex Santiago y Ex O’Higgins) y que se quieran incorporar al Fondo Santander

• La cobertura dental contempla cobertura inmediata para todo tipo de prestaciones para los trabajadores que por razones laborales , son traspasados de empresas dentro del grupo Santander y que estaban afiliados a Metlife o en pólizas directas en EuroAmerica y quieren afiliarse al fondo Santander

 

Seguro Adicional Catastrófico

Vigencia 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre 2016 – PÓLIZA N° 135603-9

7 beneficio hospitalario

Una vez que se consume las UF 400 del Seguro Complementario de Salud (Póliza N° 115988-8) comienza la cobertura catastrófica.

CLÁUSULA DE BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA (Aplica para Seguro de Salud y Catastrófico)

La Póliza establece que la utilización de los beneficios  que otorgan los Sistemas Previsionales de Salud (Fonasa o Isapre) son prioritarios y obligatorios, por lo tanto, esta cobertura bonifica  sólo los  excedentes  no  cubiertos  por el Sistema Previsional  de Salud, en los porcentajes y topes contratados  y  estipulados en las Condiciones Particulares de la  Póliza. No obstante, en aquellos gastos incurridos y sin cobertura en el Sistema de Salud Previsional (Fonasa o Isapre), se les  aplicará los topes y porcentajes de reembolso establecidos en la póliza sobre el 50% del valor boleta o factura,y se deberá acreditar la no-cobertura  mediante timbre  de la institución de salud ” NO BONIFICABLE”. Este procedimiento no se aplicará para  las  prestaciones  de psiquiatría, psicología y medicamentos.  No obstante igualmente, debe acreditarse su no-cobertura con timbre “NO BONIFICABLE”.

Seguro de Vida Colectivo

Vigencia 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre 2016 – PÓLIZA N° 142283-1

8 seguro de vida colectivo

Aumento de  edad tope de permanencia en la cobertura de fallecimiento en Seguro de Vida de 70 a  75 años

REQUISITOS DE ASEGURABILIDAD

Edad máxima de ingreso
Titulares : Menores de 65 años
 Cónyuge : Menores de 65 años
 Padres : Sin tope de edad
 Hijos : Un día (esta póliza no ampara hijos nonatos)
Edad tope de permanencia
Cónyuge : UF 200 hasta cumplir los 70 años
Hijos : UF 40 hasta cumplir 18 y 24 años si se encuentra estudiando
Padres : Sin tope de edad